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育休復帰して時短勤務の人はどう考えても迷惑なのに、なぜ国は法律で認めてしまったのでしょうか? 会社にとっても社会にとっても迷惑なのに。フォローする人の仕事や負担を増やすだけですよね?
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2人がこの質問に共感しました
匿名希望さん
税収を増やす、キープするためには継続して正規雇用でいてもらう必要があるからではないですかね。
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ajd********さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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