内定承諾後に辞退できるのか知りたいです。 状況としましては、私には

Question

別の第一志望の会社があり、最終面接を控えています。しかし、その会社の結果が出る前に、他の内定が出ている会社の内定承諾期間が先なので、どうすればいいのか悩んでいます。
内定が出た会社から、内定承諾後は就職活動を続けること、辞退することはNGと言われました。
自分の中では、第一志望ということもあり最終面接に臨みたい気持ちなのですが、ここが落ちてしまうとどこの内定もないのが現状になってしまいます。
友人に相談したところ、内定承諾しても大丈夫だと思う。受かったら辞退すればいいと思う。と言われたのですが、その行為は良いのか不安になり質問させて頂きました。
どなたか教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

内定を承諾し、その後辞退しても問題ありません。
「内定承諾後は就職活動を続けること、辞退することはNG」は法的に何の根拠もなく、言いなりになる必要はありません。
気にせず承諾し、気に入らなかったらどんどん辞退してください。
みんなそうしていますよ。

Answer 2

入社して誓約書は企業にとっては無理よくです。なんと言っても未だ入社していないし、拘束できる理由はありません。
辞退しても大丈夫です。

Answer 3

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。