数撃ちゃ当たる的な発想ですね。 御縁がなくて最終的に50社受けることになったとしても、無理に早急に50社に応募する必要はないと思います。 沢山応募していて、複数の会社から採用の通知を貰ったら、働く会社1社を除いては「採用辞退」ということになります。 万が一、そこで選んだ会社が合わなくて退職をすると、前に応募した49社には応募はできないと思ってください。会社次第ですが、1度応募した会社に2回めに応募したとしても採用になる確率は限りなく0です。ハロワを通して問い合わせてもらったところ、「前に応募されたときに厳密に審査しているため、応募していただくことは可能ですが採用になるとは限りません。」と言われた人がいました。 少し数を絞って、少しずつ確実に応募書類を作成するのが良いと思いますよ。 エージェントと派遣会社の営業の違いが解らないのですが、派遣会社の営業なんて、仕事のことを何も知らないくせに偉そうに言われたことがあります。どちらにしても、所詮は他人事ですから。 先の方も書かれているように、すぐに仕事に就かなければならないのなら別ですが、採用に至るまでのことを考えると、「名前も知らなかった。仕事の内容なんて論外・・・。」そんな所に無理に応募しなくても良いと思います。知らないからこそ、少しずつ、確実に取り組むべきだと思います。
1人が参考になると回答しました
じゃあ就職したら、調べなくていいのかって言うと、BtoBの企業に勤めたら、ずっとその作業続いちゃいますが大丈夫ですか? 営業に行くには相手の会社のことを知らないと提案の使用もないので、扱っている商品から、業界の現状、向こうの担当者の性格まで、調べなきゃならんことは山ほどありますよ。 やるしかないんじゃないですかね。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る