障害者雇用について聞きたいです。 現在精神障害者保健福祉手帳3級の取得申請中です。主治医から確実に取得できると言わ…

Question

障害者雇用について聞きたいです。

現在精神障害者保健福祉手帳3級の取得申請中です。主治医から確実に取得できると言われています。

病名は表ではうつ病なのですが、詳しくは生理前のうつ状態(PMDD)と適応障害です(前の職場では適応障害で辞職)。
8年間精神科に通院しています。

申請した市役所では発行まで一律3か月と言われており、申請したばかりなのでそれまでの短期アルバイトにマックスバリュの早朝品出しを応募し面接しました。

面接の際に店長から
「手帳取得したらここで障害者雇用として働きませんか」
と言ってくれました。理由は私が27歳と若く常識とコミュニケーションもあり(褒めてくれました)、人材不足なのもあったそうです。

面接の翌日にすぐ採用の電話をもらいました。

そこで質問なのですが、
まだ障害者雇用の採用ではないので一般枠だと思われますがそれでも職場で配慮はしてもらえるのでしょうか？？
生理の影響で酷いときは不安症になり、人酔いもしやすくパニック発作になるときもあります。

今度オリエンテーションがあるのですが、
包み隠さず病状を話してもいいですかね？？
(面接の際には生理前がうつ状態になると伝えております)

相談に乗ってくださると助かります。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

もう既に雇用形態は障害者雇用になってるんじゃないですか？
役所仕事が時間かかるのは皆分かってる事なので手帳を申請中の事を会社にきちんと伝えていればできるまで待ってくれますよ。
手帳が手元に無いと障害者雇用にならないわけではありません。なので合理的配慮もしてもらえると思います。
あとどこまで伝えるかはあなた次第ですね。