解決済み
歩合制の給与について質問です。 幾ら売り上げたら給料が幾らくらいになるのか知りたいのですが、 雇用契約書には細かく書…
歩合制の給与について質問です。 幾ら売り上げたら給料が幾らくらいになるのか知りたいのですが、 雇用契約書には細かく書いてありません。毎月の売上と給料に規則性なものがあれば計算できるのですが、 規則性もありません。 これらの詳細を教える義務は会社にはないのでしょうか？
80閲覧
回答（2件）
- ベストアンサー
そもそも雇用契約書には歩合給の記載の必要はないです ただ、そうなると雇用されている側は心配になるので 会社に確認したほうが良いですよ 恐らくキッチリ何かの根拠をもって歩合給を算出していると思います
答える義務はあると思います
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
歩合制（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい