看護師から保健師へ転職して1ヶ月。失敗したのではないかと悩んでいます。 病棟看護師として5年以上勤務した後、健診保健師に…

Question

看護師から保健師へ転職して1ヶ月。失敗したのではないかと悩んでいます。
病棟看護師として5年以上勤務した後、健診保健師になりました。
本当は企業転職したく、産業保健師を目指してました。しかし、育休明け転職だったのもあり転職期間が限られてたので、未経験だと難しい産業保健は叶わず。
保健指導経験を積める健診を選んだ形です。

ですが入職してみたら肝心の普通の保健指導でさえ、1年以上経たないとやらせてもらえないことがわかりました。
(面接時では1年以内に普通の保健指導はできるが、特定保健指導はできるまで3年、早くて1年と説明されてた)
1年は保健指導の経験も積めないまま過ごすことになるので大したスキルは獲得できません。

2人目を考えているのですが、1年働いた後に妊娠、産育休、復帰して暫くしたら転職したいと計画していました。
しかしその時点では保健指導のスキルなんて大して身についていないでしょうし、特定保健指導も未経験だと思います。

もう20代後半のアラサーなので、産育休を取ったら30代です。
産業保健師として年数が経つならまだしも、ここで大したスキルも身につけられずに2〜3年を過ごしてしまうのかと悩んでいます。

また、実際保健師として働いてみたらワークライフバランスは取れますが、給与が低くモチベーションが保てず。
産業保健師も、求人を見る限り年収相場は500未満が多く、500以上となるとマネージャークラス(歴10年以上)が目安と知りました。外資や大企業でそれ以上稼げる保健師は少数だろうし、正社員求人も少なく、それなら他業種に転職した方がいいのではないかと考えるようになりました。
その方が500以上稼げる、将来的に600〜700以上も目指せる可能性が高いのではないかと。

医療やヘルスケアの分野で営業、コンサルなど他業種に行くとするなら20代のうちに転職した方がいいのではないか？
それともまだ入職して間もないですし、このまま健診保健師として産育休取ってから30過ぎで転職の方がいいですか？

どうするべきか悩んでいます。
せめて産業保健師となれていたらこのまま産育休取ったとしても産業保健師として経験年数が増えるだけなので前向きになれたと思います。

そこそこの偏差値の大学を卒業し、名前を聞いたことがあるような病院で看護師として頑張りましたが、保健師として転職したら周りは看護師経験2〜3年程度や専門卒といった方が多く、何だか報われないなと感じてしまった部分も大きいです。
今のところ、尊敬できそうな上司もいません。
家庭との両立を考えて保健師へキャリアチェンジしましたが、大幅な昇給も見込めないでしょうしモチベーションを保てる自信がありません。
もう少し意識の高い環境に身を置きたいという気持ちが湧いてしまいました。企業転職したら目標を持って頑張れるのではないか？と考えてしまい、、
ですが、子供も小さいので激務な環境は流石に耐えられないと思います。

企業転職するなら今すぐ動いた方がいいでしょうか？
それとも、まだ入職して1ヶ月ですし辛抱してとりあえず産育休取って過ごした方がいいでしょうか？
(その間にアピールできそうなことを他に勉強して身につける、など)

流石に転職したばかりで家族にも相談できず悩んでいるので、何か御助言頂けると嬉しいです。

また、もし看護師や保健師から企業転職された方がいたらどのような業界に進まれたのかと共に現状をお聞きしたいです。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

私は専門卒の看護師です。
はじめから数年で転職する、しかも産休育休は取りたい、スキルアップはしたいけど、子どもは小さいので激務は無理。
全部を満たすのは難しいとは思います。
仕事をやっと覚えてこれからバリバリ働いてもらおうと思ったらすぐ辞めるのも困ると思います。
他職種に転職した友人は看護師としてブランクがあり
もう看護師は無理だと言っています。

Answer 2

企業で中途採用を担当しています。
保健師は離職率が低い且つ若干名の採用の為、なかなか求人が出ないのが現状です。
また、質問者様の記載されたご経歴ですと、
経験値が浅く採用水準を満たしていないと判断する企業が多いのではないかと思います。

Answer 3

看護師に戻ればいいのに。