住宅手当について。 住宅手当のある会社って会社都合などの異動で実家から通えなくなったなどの人のみ支給されるのが一般的でし…

Question

住宅手当について。
住宅手当のある会社って会社都合などの異動で実家から通えなくなったなどの人のみ支給されるのが一般的でしょうか？一人暮らしの人全員に支給してたら会社パンクしますよね？

Answer 1

福利厚生は会社によるので一般的というのはないです。

「住宅手当」ということだと、うちの会社は持ち家（社員名義）の社員にのみ支給されます。実際に社員が住んでいるか、単身赴任になり持ち家に妻子が残る場合のみ支給されます。

賃貸に住んでいる社員には「家賃手当」が支給されます。

親名義の実家暮らしの社員には何も支給されません。

Answer 2

私のところだと、会社の理由で異動になって自宅から通えなくなった人にだけ支給されています。

基本的には転勤者のみです。

Answer 3

私の勤務先だと住宅手当は全員一律で給付されます。
だったら基本給を上げてくれと思いますが、手当ならいざというときに廃止できるから会社にとっては都合が良いみたいです。
それとは別に会社都合で転勤する人の住宅費は満額支給されます。
住宅費は会社負担なのに住宅手当は別に付く。
なんか変ですが、もらえる分には文句はありませんよね(笑)

Answer 4

なんとも言えません。

住宅手当というのはその会社独自の福利厚生なので、なにかしらの決まりがあるわけでもないのです（額などの税法上の決まりはある）。

なので御社がどのように規定しているか次第です。
そもそも住宅手当なんてない会社もたくさんあります（むしろない方が多いと思います）。
一人暮らしでも家賃補助の意味で出している会社もあります。