4月から医療事務として働いている新卒です。

Question

4月から医療事務として働いている新卒です。レセプト期間に入ったので、3時間くらいの残業をしているのですが、残業代が一切出ません。上司にはレセプトの勉強だと思って残ろうと言われ半強制的に残業をしています。先輩方は先月分のレセプトを見ているんですが、私はもう査定が終わった過去のレセプトを見ています。その間分からないところがあっても先輩方には聞けないので1人で調べてやっています。
確かにレセプト業務がまだ全然出来ないし、数を見て覚えていくしか無いと思うのですが、残業代が1円も出ないのは少し納得がいかなくて…
残業代が出ないなら定時で帰ろうかとも思いましたが、とてもそんな雰囲気では無いし、レセプトがほとんど出来ないので結局残っています。最低1年はやってみようと思っていましたが、ずっとこういう状況が続くのであれば早々に見切りを付けることも考えています。
ちなみにレセプト期間以外の時期も全てサービス残業で、当たり前に定時過ぎてから仕事を押し付けられます…
新人はサービス残業が当たり前なのでしょうか？また、この状況をどう乗り越えればいいでしょうか？？

Answer 1

残業代が出ないのは病院（クリニック？）がおかしいです。
レセプト作成期間は確かに多少の残業もあります。それは医療事務の宿命かもしれません。が、残業代を出すのは当たり前。労働者の正当な報酬を受け取るべきです。
あまりに酷いようでしたら匿名で労働基準監督署の相談なさってください。

ちなみに私が病院勤務だった25年前は電子カルテもなかったので月の残業は100時間近くありました…
レセ時期は0時頃まで残業でした。今考えると恐ろしいです。でも残業代が毎月10万くらいありました。

Answer 2

当たり前ではないのですが、今まで働いた所では実際にありました。
私は看護師ですが、ある場所では残業代は出る。しかし事務さんは出ない。ほとんど残業する事がなかったですが、事務さんはその月末になると夜１０時を超えると言ってました。タイムカードも夕方で押してからサービス残業だと。
ある場所では事務さんはしっかり出てました。しかし看護師は出ない。残業バリバリで残業を書けと言われてましたが書かない風潮なので書けません。
質問主の考え通り、１年で退職がよろしいかと。そして残業時間を記録してください。なるべく詳しく。出来れば今現在で労働監督基準局に連絡して方法を聞いて下さい。今の心境も伝え、今は事を荒立てたくないと言えば適切な回答が聞けると思います。

Answer 3

まず、労働していた時間を日記でも構いませんので記録しておきましょう。
転職先を探します。転職先が決まったら残業代が払われていないと申し立てましょう。払ってくれなかったら労基or裁判を起こしましょう。
おそらくすんなり払ってくれると思いますよ。

Answer 4

労働基準法違反です。訴えたら必ず残業代はもらえます。裁判でも1分単位で支払い命令が出てます。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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