名ばかり管理職なのかどうなのか質問です。 私は残業代が支払われない管理監督者の立場のようです。職位はマネージャー、月給…

Question

名ばかり管理職なのかどうなのか質問です。
私は残業代が支払われない管理監督者の立場のようです。職位はマネージャー、月給は手当込みで27万です。月に平均50〜100時間の残業をしています。先日配置異動を命じられ、その内容に納得がいかなかったため要望をだし、異動を拒否をしたかったのですが、配置異動を受け入れるか辞めるかどちらかの選択になり、やむを得ず辞職を決意しました。
部下の採用などの決定権はあったものの、会社の経営に関しては上からの指示で動くしかないのでしょうか。この立場でも管理監督者には該当しますか？

Answer 1

月給27万円では「管理監督者としての高給」とは言えませんので、この場合は該当しないと考えられます。

名ばかり管理職ではなく、「名ばかり管理監督職」ですね。

Answer 2

管理監督者として相応しい給与じゃないので該当しないと言えます。

Answer 3

該当すると思います。