パワハラについて 当方24歳正社員女性 パワハラ加害者52歳派遣女性 加害者が派遣されて7ヶ月 パワハラを受け始めて…

Question

パワハラについて

当方24歳正社員女性
パワハラ加害者52歳派遣女性

加害者が派遣されて7ヶ月
パワハラを受け始めて6ヶ月目になりました。精神的にもう限界でどうしたらいいのわからないので相談させていただきます。
文章ぐちゃぐちゃですみません。

パワハラ内容
挨拶無視
この派遣社員とは世間話も挨拶もほぼしたことはありません。
通りすがりに伸びをするフリをして顔を叩く
私が使用中の作業台車のロックを無言で外し、思いっきりぶつけてくる。（現在腰の骨にヒビが入っているため、外から見えるタイプのコルセット着用中）
軽くぶつける程度から音が鳴る，うずくまるほどの衝撃まであります。
相当な衝撃で当たった場合、骨折中の事、痛みがひどいこと，謝って欲しいことをその場で伝えましたが聞こえないふりをされ鼻歌を歌いながら作業を続行されました。

私が怪我をしていることを仮病と吹聴する。
入院期間もウソで、遊び歩いていたのを知っていると言われる。
（入院期間も怪我も本当で会社には診断書、画像検査のデータ、入院期間証明書、就業許可証提出済み）

風俗で稼いでいる、男の金で生活していると嘘を流す。
彼氏もいないし風俗経験もなし、一人暮らしです。

ほか社員が有給を使っている事に対して私にキレてくる。
なんであの人休んでんの？！月曜に休ませんなよ！！と私の胸をクリアファイルでバシバシ叩きながら顔を真っ赤にして発狂。
（私が現場管理している訳ではありません）

髪の毛を切った，染めた事に対してブチギレる。
この忙しい時にチャラチャラする時間はあるんだ？！等
忙しいと言っても基本定時退社ですし、残業しても1時間程度です。
休日出勤などもないので休みの日に普通に整える程度で行っています。髪色は美容師さんにお願いして8トーンのこげ茶ショートです。

暴力，暴言について上長2人に相談しましたが全く状況が良くならず困っています。

俺も同じようなことを言われて困ってるし、あの人はああいう人ですので。
スポーツやってるんだから多少の暴力どうってことないでしょう
仕事してる以上手が当たってしまうことは避けられない。
社会人なんだからある程度我慢は必要ですよと言われなにも解決しませんでした。

先週木曜日、私が通院のため残業を断って帰ろうとした事がきっかけで派遣社員にビンタされ、そのまま泣きながら事務所でパワハラ被害を再度訴え退職の意を伝えましたが私の部署移動のみで加害者への処分はありませんでした。

退職は落ち着いて考え直せと怒られました。

今度は泣きながら事務所へ告げ口しに行った事を派遣社員にボロカスに言われ、笑われています。

もう死にたいです。次の仕事は決まっていませんが私が辞めるしかないんでしょうか
社会人として我慢するしかないですか、助けてください

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

それは性格破綻者か発達障害または何らかの精神障害を持っていそうですね？

暴行を受けたのですから警察に通報しましょう。

もしだれも見て無くても警察へ訴えたという事で効果が期待できます。
防犯カメラに写ってると良いですね？

Answer 3

あり得ない、ひどすぎる。

会話をこっそりボイスレコーダーやボイスメモアプリで録音しておくなり、やられたことを書き留めておき、労働局か労働基準監督署に相談しに行く方法もあります。

https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter

弁護士にも相談した方が良いかもしれません。

Answer 4

派遣から来てるのに正社員を怪我させたりするんだ？貴方が若いから妬み僻みがあるのかな？そのかたと同い歳だけど20代と張り合ってどうすんの？って感じ笑いい歳してアホなかたね(笑)でも上司が対応してくれないならそのかたの派遣会社に相談するのはどうかな？私は派遣の立場だけど派遣先の社員に危害を加えられたのでまずは派遣の担当に連絡して対応してもらい派遣先のTOPに謝罪されたけど本人は頭悪い子のようなのであーごめんね！という謝罪(笑)呆れたけど工場で話題の派遣社員だったな私(笑)早く手を打たないときっとあなた精神やられるのでは？