妊婦の同僚にどこまで気を遣えば良いでしょうか。 6名体制の小さな事務所に勤務してます。 うち1人が妊娠4ヶ月ほどです。…

Question

妊婦の同僚にどこまで気を遣えば良いでしょうか。

6名体制の小さな事務所に勤務してます。
うち1人が妊娠4ヶ月ほどです。

男性社員が体調不良を訴えており上長も早退を促しておりましたが帰りませんでした。

上長、私たちには最初は食中毒かもしれないと言い
病院で抗生物質をもらってきたとのことでしたが
よく聞いていたら同居の家族が時間差で同じ症状になり
もしかしたらウィルス性かもしれないと言い始めました。
マスクもしてないです。

妊婦の同僚が移したらどうするんですか？私薬飲めないんですけど。と言い始め早退を促しました。

私も同居の家族がいますしウィルス性かもしれないなら移りたくはないのでよく言ってくれたと思う反面
妊婦がいる職場ですと、風邪ひいたとき出社は控えた方がよろしいでしょうか。
少しの体調不良では無理していくことは多かったので…

Answer 1

「妊婦がいる職場ですと、風邪ひいたとき出社は控えた方がよろしいでしょうか。 少しの体調不良では無理していくことは多かったので…」
↓
ごほごほ咳をしているとかじゃないのなら、マスクで防げますよね。
リモートワークができたらやらせてもらっても良いのかも。
休むなら妊婦さんがお休みされた方が良いのかもしれません。

Answer 2

妊婦ってほんと態度でかいから
私からしたら職場にいるとほんと迷惑
こっちが気遣わなきゃいけないの意味わかんない