解決済み
歩合制の仕事とは言え最低賃金を下回る労働時間は違法ですか?
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1152079425さん
完全歩合制の雇用契約はできません。 歩合制であっても給料の最低保証額があり、それが最低賃金以上であれば合法です。
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ころころりんたさん
地域の最低賃金額を下回る事と関わる労働時間の違法性とは? 雇用契約があり最低賃金額面割れ雇用契約の上なら違法性は なし。
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Yahoo! 知恵袋 一般参加者さん
契約形態によります。 質問者さんが個人事業主としてなら労働時間は自己管理ですが、社員なら違法です。
書き逃げブロックする人多くない?さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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