残業時間上限ギリギリまで仕事を増やされるのは普通なのか？ 大卒理系、新卒で現在の会社に入社し、社会人4年目です。製…

Question

残業時間上限ギリギリまで仕事を増やされるのは普通なのか？

大卒理系、新卒で現在の会社に入社し、社会人4年目です。製造業で分析(理科の実験の応用版のようなもの)の業務を担当しています。残業するまで仕事を増やされており、不満なのでこれが普通なのか知りたくて質問させていただきます。

現状に至るまでを軽く説明します。
入社時、作業者は私を含めて2人いましたが、私が業務効率化を行い、4時間/日ほど削減したところで作業者が私1人になりました。この時から、1人で100検体/日以上捌く事になり、残業時間が36協定に違反しそうになったため、90分/日、週4日だけお手伝いをしてくれる人が仲間入りしました。しかし、今後50検体/日ほど増えるようでまた残業時間ギリギリになりそうです。(人を増やす予定は無いそうです)

作業量が増えた事に比例して給料が増えていれば文句はないです。しかし、今までで3回昇給(年1回)がありましたが、今年の新入社員の基本給＋1万円程度の基本給で絶望しています。
この調子だと効率化しても仕事量だけ増えるのイタチごっこである上に、現在の作業で手一杯なのでスキルアップもできません。
もう既に転職を考えていますが、他の企業では残業時間上限ギリギリまで仕事を増やされるのは普通なのかを教えていただけますと幸いです。

(これはただの愚痴なのですが、上司が無能です。上司を経由すると自分でやれば1日で終わることが2ヶ月はかかるし、報連相ができない上に提出した書類を無くされることが多く、上司のせいで仕事が増えたり予定された期日から遅れることが多いです。
作業者が2人いた時はたまに残業する程度でしたが、残業していると毎回、残業するの初めてじゃない？と嫌味を言ってくるので残業させたいんだろうな〜と思っています。はっきり言ってゴミです。)

Answer 1

普通じゃない。