時短勤務中に昇給しました。通常勤務に戻ったときの基本給どうなりますか？ 通常勤務時基本給25万で、時短勤務時18万…
時短勤務中に昇給しました。通常勤務に戻ったときの基本給どうなりますか？ 通常勤務時基本給25万で、時短勤務時18万でした。 そして1万円の昇給がありました。通常勤務に戻ったとき25万＋1万円の26万円が基本給になるという 認識で間違いないでしょうか？ それとも時短勤務は25％減という考え方なので 時短勤務時の基本給18万＋昇給1万円、 計19万に25％上乗せするということ？ 何月にいくら昇給したかはしっかり記録しておかないとだめですね； よろしくお願いします。 簡単に言うと通常勤務に戻ったときに 元通りの25万になったら困るな－；と思って質問しました。
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回答（1件）
- ベストアンサー
考え形が違います 基本給は「時給×時間」ですよ？ 給料として支給されるのは、基本給と各種手当の和です 通常勤務と時短勤務の給料の差は、基本給の時間が短いから 時短勤務で業務が変わったのでなければ時給は変わりません また、雇用形態が正規から非正規に変わったりしていないのなら 普通は時給に変化はありません 昇給が、手当の昇給（役職手当や職務手当、四角手当等）であれば 1万円の昇給は、そのまま1万円の昇給として25万から26万に 基本給の昇給なら時給の変更ですから 例えば手当が無い状態で時短6時間からフル8時間なら （18万＋1万）÷6時間×8時間が大まかな支給額です 「時短勤務は25％減」は、労働時間が8時間が6時間になったので 一日の労働時間が四分の三になったから 一日の賃金が四分の三になっただけです
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