契約社員はやめた方がいいのかどうか。 現在31歳です。 20代の頃は派遣と非正規の業務委託で夢を追いかけてお…

Question

契約社員はやめた方がいいのかどうか。

現在31歳です。
20代の頃は派遣と非正規の業務委託で夢を追いかけており、
正社員経験がほとんどありません(正社員暦計2年程)。やっと内定を貰った企業で正社員として法人営業をしておりましたが、
社内に問題が多く、毎月部署異動でたらい回しにされる、残業代が出なくなる、等の理由で、その企業に入る前より収入が落ちたため早々に退職し、また就活状態となってしまいました。

現在退職から1年が経ちますが、未だ内定が出ず、私の年齢や経歴を考えたらもう受け入れてもらえる企業はないのではないかと感じております。

書類は通っても面接で落ちるばかりで、もう面接が終わったらどうせ落ちる、と思ってしまいます。

そんな心境での就活ですが、先日契約社員として内定が出ました。
そこで質問なのですが、私の年齢で契約社員はやはりリスクが高いでしょうか？

転職エージェントは利用しており、視野を広げての候補ということでいただいた求人の中の一つなのですが、必ず正社員に登用されるわけではないでしょうから、
最初から正社員として雇用してもらえる企業に内定が出るまで就活したほうがいいのか
とも思えてしまいます。

一応他社では正社員の書類に通り、面接を控えている物もあり、
それもあって内定を即決できずにおります。

皆さまの意見を聞かせてください。。。

Answer 1

＞最初から正社員として雇用してもらえる企業に内定が出るまで就活したほうがいいのか
その方がいいですよ。３１歳ならまだ雇用のチャンスがあります

Answer 2

派遣にも期限があり、その後は？
結局また年取っての就活ですよ。
ハロワで相談したら？
資格とか取ったほうがいいと思います