社員に「子供がいるから土日祝日休みなのは仕方ないけど、平日も気楽に早退して帰れるって気持ちは捨ててほしい。仕事を教わる時…

Question

社員に「子供がいるから土日祝日休みなのは仕方ないけど、平日も気楽に早退して帰れるって気持ちは捨ててほしい。仕事を教わる時もメモしてください。わかんないと聞くばかりで教わろうとする姿勢が見えない」と言われました。
年下です。こんなに言われることありますか？
私は33歳、社員は29歳です。

補足

私はパートで入社2ヶ月
社員は入社5年？で独身

覚えられないなら家でメモ取って見返したりしろって言われました
子供がいたらそんなことできるわけないのに。
社員より若い人達を取り巻いてる臭くて、しょっちゅう社員のところに人が居る。
他の人に社員のこと言っても、社員さんは忙しいけど丁寧に指導してくれるし面倒見てくれますよとかって。
私にはパワハラ。自分は喋ってるくせにね。

Answer 1

社員が年下だろうが立場が上なら普通の事ですかね？反対に年下だから言われてむかついちゃったんですか？
年上に言われたってムカつくでしょ。自分が間違えてないと思うなら。
お金貰う立場でそもそも分からないって言える事に逆目線で考えてみたら言いかなーと。
ママー私お手伝いも勉強しないけどお小遣いは頂戴ね！土日だけじゃパパと遊べ無いから平日パパと幼遊びに行くから保育園帰るね！でも保育園代はしっかり払ってねって言ってるようなもんです。

Answer 2

一度教わったことを何度も聞いたりしていませんか？
教える側も自分の時間を割いているので、初めて聞くことはメモしてもらいたいと思うでしょう。
その上で質問することが最低限の礼儀かなと思います。

私も一回り以上年下の社員さんに仕事を教わる身ですが、年齢関係なく先輩に対するリスペクトは必要だと思います。

気楽に平日も早退…に関しては、質問者さんもお子さんがいて大変でしょうし、あちらの言い方が優しくないなと思います。

Answer 3

年下に言われた事について言ってるのかな？

指摘された内容については別におかしな所はないように感じますが。
そして年齢も関係ないように思います。

Answer 4

あーーー。29歳か…段々と調子に乗ってくる時期ですよね。29歳の人は独身ですか？
独身なら結婚されて子供持たれた時に同じこと言ってやりたいですね。

会社のパワハラ部署にすぐ通報しましょう！