来月から固定残業手当が導入されることになりました。残業10時間、深夜

Question

50時間超過分は支給する。
そのほかに皆勤手当の月1万円が廃止となり、基本給のベースアップを行うとだけ記載がありました。殆どの月で10時間の残業と深夜50時間は超えるのですが2月だけ1.2週間の連休があります
賞与は4から5ヶ月くらいは支給されており基本給上がるなら良いのですが
会社として何が目的なのでしょうか？求人の見栄えを良くするため手当をカットして給料に反映したのか、実は給料カットになって裏があるのかわかりません

Answer 1

人集めの広告効果だと思います。

Answer 2

何を目的とするかは、会社に本意を聞くしかないでしょう。

皆勤手当は別として、給料カットかは精査しないと何とも言えません。ほとんどの月の超える分は、その差額支給しないと違法です（別の月に先払いしたといった言い訳は通用しない）。