19歳フリーター女です！ 海外の食品が好きで、輸入食品販売の正社員

Question

に就職しようと考えているのですが、その職場の特徴が、

・月給19万
・賞与なし
・休日月6～7日
・力仕事多めなのですが、月給19万と力仕事はまだ良しとして、休日が少ないのに賞与が無しって異常ですかね？

Answer 1

賞与なしは止めた方が良いですよ。賞与は少なくても年間２ヶ月は欲しいですよね。給料だけだと生活は苦しいので、賞与で貯金をしないと大変ですよ。まだ若いです。もっと条件の良い会社で社員も少なくとも１００人くらいはいる会社に応募すると良いですよ。

Answer 2

入れるのなら、あまり欲張らないことです。上を見たらきりがない。

Answer 3

収入が少ないのはともかく、年棒制のところもあるので
ボーナス無しが異常とは思いませんけど・・。
ボーナスが昨年はあったとしても、入社してから会社の業績が悪くなり、突然無くなることも中小企業なら良くあります。

何の案内を見てるかわかりませんが休日とかって実際とは異なることが多いです。例えば年末年始の休みは入れてなかったり。私の勤めてた会社も入社してから2年後には休みが増えました。小さい会社だと変更も良くあります。それ以外で有給が取れるのか、忙しくて有給が取れない会社なのかによっても違うと思います。働く時間にもよりますしね・・。サービス業だとサービス残業があったりとか。

詳細については直接確認するしかないです。面接のときに質問したらよいのではないかと思います。