公立病院で看護師として働いています！最近問題になった事で質問です！毎年一回慶弔費と教育費と名目で給料より3000円と2,…

Question

公立病院で看護師として働いています！最近問題になった事で質問です！毎年一回慶弔費と教育費と名目で給料より3000円と2,000円が引かれていました！身近な同僚に聞くと引かれていると知っている人いない人半々な印象です！上記引き落とされているお金は看護部独自のものです！慶弔費に関しては病院から支給される慶弔費もあります！したがって，身内に不幸ごとが有れば病院・看護部から支給される様です！教育費は使用用途して､看護研究関連［講師代，研究の景品，菓子など］・院外研修の補助・院内研修［eラーニング］などの様です！
そこで，疑問なのですが…そもそも慶弔費とは企業の福利厚生の一環の様で看護部独自で行う必要があるのか？教育費も働く人を育てる為，企業が負担するものではないのでしょうか？ 管理職に尋ねたところ，教育費は申請しているが予算が通らないとの返答でし
た！私の感覚として，申請しているお金が通らないのであるならあるお金ないで行える事をするべきだと思います！お金がないからと，職員から徴収している今の方法は，人の財布からお金を盗んでいる様な状態だと思います！どの職種であろうと生涯自己研鑽は必要ですが、インターネットの普及しているこの世の中，調べたい事はある程度自分で調べられます！看護研究，殆どの人がやりたくもないのに参加させられている状況です！携わる時間［時間外労働］もばかになりません！その研究にかかる費用､景品が自分たちの給料が原資である事に驚愕しました！一度研究に携わると3年程拘束されます！
雇用者・被雇用者の契約は企業とされるものであり､看護部独自での徴収は違法ではないのか？殆どの職員が徴収されている事を知らないか，知っていてもお金の使用用途について知りませんでした！教育費費の予算案も師長のみが知っている状況でした！
長文失礼しました！気持ち的に納得できない事から愚痴になってしまいましたが，私の感覚はおかしいでしょうか？なんらかの返答頂けるとありがたいです！

Answer 1

あなたｈがおかしくありません。

今すぐ全額返金すべきです。

Answer 2

＞

よく分からんが、使途不明金は税務署に突っ込まれますので、ソコを突っついてみてはいかがでしょうか。