３６協定を結んでいない日常的な定時前の早出出勤指示と残業指示を拒否していたら、 「解雇します」と言われたとします。 …

Question

３６協定を結んでいない日常的な定時前の早出出勤指示と残業指示を拒否していたら、
「解雇します」と言われたとします。
その場合、不当解雇の裁判を起こそうと考えている場合でも「訴えてやる！」とその場では言わないほうが良いものですか？

Answer 1

弁護士です。

言う必要はありませんし、言うことによるメリットもありません。
言ってしまうとその後の証拠取得が難しくなります。
黙ってその場は引き下がるのがいいでしょう。

Answer 2

普通は言いません、相手に裁判の準備をさせないために。

Answer 3

いう必要はありません