退職して1年間ほど国民保険や国民年金の手続きをしていません。 この度、転職がきまり新しい会社で社会保険や厚生年金の手続…

Question

退職して1年間ほど国民保険や国民年金の手続きをしていません。
この度、転職がきまり新しい会社で社会保険や厚生年金の手続きはできますか？

Answer 1

厚生年金、社会保険に加入するとき、それまでに入っていた保険を調べることはありません。
申請があった日から加入手続きをするだけです。
国保にはいるときは申請日がどうであれそれまでの社会保険の資格喪失日を加入日としなければならないので直近の加入状態が明らかにされますが、社会保険は直近の保険の状態を必要としないので加入できます。

そのためもし国保に入ってる場合は脱退していなくても関係なく社会保険に加入し二重払いになるので国保は自分で脱退手続きをしておかなければなりません。

ただし、これで今回社会保険も年金も問題なく加入できますが、国保のほうでは１年申請手続きがされず保険料未納ということは今後もつづきます。
ここが解決したわけではありません。
「そんなのバックレてるけど問題なし」という人が知恵袋には多いですが、これは違法行為で処罰の規定もあるのでご留意ください。

Answer 2

はい。可能と思います。

1年間国民年金の手続き等を放置すると通常通知がありますが、住民票の住所にお住まいでしょうか？

国民年金は放置すると、今後延滞金や差し押さえの通知があるかもしれません。また、事故で動けなくなっても障害年金を請求できない場合もあります。

納付が困難な場合、免除申請の検討をした方が良いと思います。
50歳未満で配偶者がいないか配偶者の所得が低いのであれば免除申請をすることで、「全額免除」か「納付猶予」が承認される可能性が高いと思います。