教えて!しごとの先生
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育休明けの給料が育休手当の半分だった場合あなたは転職しますか?? 妊娠前は 経理事務として総支給18万 育休手…

育休明けの給料が育休手当の半分だった場合あなたは転職しますか?? 妊娠前は 経理事務として総支給18万 育休手当は1ヶ月約12万 (半年経過後は減るが、差額分県から支給)復帰の話をしていますが 戻る場所が無く、あるとしても 1日4時間で毎日出勤し月7万となります。 正直生活が苦しくなります。 1日4時間の勤務だと短時間保育の為 掛け持ちも出来ません。 実家も遠方の為預ける人は居ません。 転職する方が良いのでしょうか? 相談する人も居なく悩んでます

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回答(1件)

  • 産休、育休を理由に、従業員側に不利な人事異動をしてるってことなら、会社を訴えるべきでは? 元の部署に戻してもらいましょう! あり得ないです!

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