エンジニアは実務経験が重視されますから、資格や知識は名刺代わりにしかならないです。 構築するには構築経験が必要ですし、運用するには運用経験が必要です。 未経験から運用に就くケースもありますが、未経験者は20代で溢れ返ってますから、40代を採用するメリットが無いです。 20代を採用するより質問者さんを採用するメリットがあるとアピールできれば可能かもですが、無理でしょうね。 やっぱり40代はマネージメント経験を求められますから、20代と同じ武器では弱いです。 他の方の言う通り、監視業務が現実的だと思いますが、監視から運用にステップアップする事は無いでしょうね。 目指すのが、20年遅かったですね。
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監視業務ならありえる マニュアル的な運用もまあ可能の範囲 ただそれがあなたの目指しているインフラエンジニアと言えるのかという疑問
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