福利厚生面や休日はあまり良くない職場ながらとりあえず正社員で入ったけど、すぐ福利厚生面や休日が充実してるところを探して気…

Question

福利厚生面や休日はあまり良くない職場ながらとりあえず正社員で入ったけど、すぐ福利厚生面や休日が充実してるところを探して気に入ったら申し込んで受ける人もいますか？現在の勤め先が入って1〜2ヶ月以内ならもってのほか、1年以内でも受かる可能性は低いと思いますが

Answer 1

日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人／期待値を含む）順に良い職に就けます。
Ａレベルの人はＡランクの企業
Ｂレベルの人はＢランクの企業
Ｃレベルの人はＣランクの企業
…という具合です。

ですから、福利厚生や休日等の待遇があまりよくない企業にしか採用されない人は、取り敢えずはそこで正社員で働いて自分をレベルアップさせない限り高待遇の企業に就職する事は困難ではありませんか。
逆に言うなら、高待遇な企業に採用されるような人は低待遇な企業等には最初から就職しないでしょう。（待遇など調べれば分かるのですからね）

Answer 2

はい。