フレックス、テレワーク勤務について質問です。 子どもがいますが職場が遠いため、現在転職活動中です。 フレックス制のテ…

Question

フレックス、テレワーク勤務について質問です。
子どもがいますが職場が遠いため、現在転職活動中です。
フレックス制のテレワークの仕事に応募するところなのですが、イマイチ想像できないためわかる方がいれば教えてください。

今は7時間労働の9時5時の事務職です。
残業はありません。
つまり1週間の労働は35時間です。

これがテレワークさらにフレックスとなると、
同じ労働時間を希望することはできるものなのでしょうか。
つまり週の総勤務時間は、35時間くらいにしたい。
けれど仮に仕事が終わらないと、
1日8時間、9時間もするってことになるのでしょうか。
「昨日1時間多く働いたので、今日は6時間で就業します」って言えるという理解でいいのでしょうか。
いや仕事終わってないでしょ。って言われたらどうなるんだろう

そんなに激務な仕事に就くつもりはありませんが、子供がいての転職なので、労働時間は増やしたくありません。

Answer 1

正社員なら勤務時間決まってるから翌日で調整はなかなかできないと思いますよ。
テレワークだろうが出社してようが同じ事です。
フレックスは◯時〜◯時と仕事していなくてはならないコアタイムが会社で決まってます。10時開始のコアタイムなら11時から仕事スレば1時間遅刻です。9時開始したら1時間早く終わります。