内定承諾後の辞退について 現在転職活動中で転職エージェントを通しA社に内定をもらいました。

Question

内定承諾後の辞退について

現在転職活動中で転職エージェントを通しA社に内定をもらいました。エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、
【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。
ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】
など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。
私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。

このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。

A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。
このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。

エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。

Answer 1

エージェント経験ありです。
全く問題ありません、そのメールの記載は何のエビデンスか不明ですがｗ
何の効力もありません。
Ｂ社に行きたいのであれば、
「申し訳ございませんが、もう少し選考を熟考したいと考えＡ社は辞退にてお願いします。」
これでＯＫです。間違えてもＢ社や他社を見たいとか角が立つような発言は控えてください。
Ａ社経由のエージェントからは鬼電は来ますが辞退は伝わったので受電の必要すらありません。拒否しても可です。
勿論損害賠償などが発生する事もありません。
他に何週間以内とか何やら無知が書いていますがそんな期日もありません。
それはＡ社とＡ社エージェントの内輪の話ですからあなたが気にする話ではありません。

Answer 2

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
日本には憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。

Answer 3

そもそも内定承諾書に法的拘束力はありませんので
エージェントに辞退する旨をメールで入れておけば大丈夫ですよ
承諾後の取り消しは出来ないってのも法的にはありませんので
気にせずB社で頑張ってください
万が一エージェントに、承諾後の取り消しは出来ないので
損害賠償の対象になりますとか言われて脅されたら
弁護士に相談し辞退は問題ないと聞いていますし、
逆に承諾後の取り消しは出来ない法的根拠を示してくださいって
言えば何も言わなくなりますよ
実際損害賠償請求をしても、微々たる金額が勝ち取れるかです
エージェントにしたら、恐らく無駄な時間は取らないでしょうね

Answer 4

辞退でしたら，A社相手ではなくエージェントに連絡ですね。