勤務時間外の勤務態度で減給をされることになりましたが納得いかないので相談させて下さい。

Question

勤務時間外の勤務態度で減給をされることになりましたが納得いかないので相談させて下さい。現在正社員として働いている会社の服務規律【目を見て話さない、無視をする】と言った規律に違反していると上司から言われ、減給をされると言い渡されました。
内容としては、一緒に働いているスタッフの出勤時のあいさつを無視している、目を合わせていないという内容です。 ですが、上司から事実確認をされた際に故意ではない事や、殆どは返していること、目を見ていなかった可能性はあるが、何かを行っている最中の可能性もある。100%は難しいと伝えました。が、服務規律違反とのことです。書面を出されサインを求められたので渋々サインをしましたが納得いきません。
私の職場は10:00から就業開始なので、
例えばタイムカードを9:50に押したとしても10:00で記録されます。 10:00以降に出勤するスタッフは居ないので、これは業務時間外になるとも思いますし、あいさつを100%返せていない(私個人への挨拶ではなく、全体への挨拶)だけで減給は可能なのでしょうか？

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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