添削してほしいです。 履歴書の、自分の言動で人の成功に繋がったエピソード という項目に以下の文を書こうと思うのですが、適…

Question

添削してほしいです。
履歴書の、自分の言動で人の成功に繋がったエピソード という項目に以下の文を書こうと思うのですが、適切でしょうか？？普通すぎますか？

以下弓道部の部長を務めていた時、世代交代のタイミングで問題が生じました。顧問の先生が変わり、新しい稽古内容が導入されたことに対して、部員たちが反発し始めたのです。

私は部員たちの意見を受け止め、課題を解決するために努力しました。まず、各部員の不満や思いを集め、包括的な意見をまとめました。その後、彼らとともに顧問の先生に対して、問題点や改善案を提案するための打ち合わせを行いました。

この結果、顧問の先生も私たちの思いを理解し、柔軟に対応してくれました。彼らは指導方法を修正し、部員たちの声に耳を傾けるようになりました。部員たちも、顧問の先生の理解と対応に感謝し、自身も協力的な姿勢を見せるようになりました。

結果として、部としての結束が強まり、私たちは2年間の活動を成功裏に遂行することができました。このエピソードから私は、リーダーシップとコミュニケーションの重要性を学びました。困難な状況でも、部員たちの声に真摯に向き合って解決策を見出すことが、成功に繋がることを実感しました。

Answer 1

文法的に気になった箇所があります。

「成功裏に」といういいまわしは 、「終わる」と続けるのが正しいので、書くなら「成功裏に終えることができた」、または「成功させられた」の方が良いです。

Answer 2

難しい項目ですね....
自分の言動で自分の成功になったエピソードなら良く聞かれますが、自分の言動で人の成功に繋がったエピソードですか。
会社からそれを聞かれているんだと思いますが、聞いてる意図から読む必要があるのかなと思います。
職種や会社の特徴にヒントがあるかもしれませんので、今一度調べてみてください。

本題ですがこのエピソード、大事なメインは自分が何を考えて何をしたのかだと思います。
確かにあなたの行動によって部は良い方向に向かったのだと思いますが、あなたの心境とか思惑があまり書かれておらず、アピールになってないと思います。

中盤の
私は部員たちの意見を受け止め、～問題点や改善案を提案するための打ち合わせを行いました。
の辺りをもっと掘り下げて、自分の意図とかを書かないと、項目に合わせた話にならないと思います。

Answer 3

時折、面接官をさせて頂いております。

読ませて頂いた感想です。
気分を害されたら申し訳ございません。

・新しい稽古が導入され、なぜ反発したんですか？
・包括的な意見って何ですか？
・活動の成功裏（物事が成功した状態であること）の遂行って何ですか？
・「自分の言動で人の成功に繋がったエピソード」とリーダーシップ・コミュニケーション どちらが言いたいのですか？

上記が気になりましたので、参考にして頂ければ幸いです。