若い世代の中にも金を稼ぎたい、やりがいを優先したいという人は一定数存在します。 昔と比べてゆとりを求める人の割合が増えただけです。 商社から選ばれる人材(他業界の大手でも同じ)は、学生時代から何かに対して熱中し、長期間にわたりそれを続けていたような人がほとんどです。そういった人は比較的激務に耐えやすく、やりがいを見つけ熱心に働きます。
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