愛知県の介護の実務者研修を受講中の者なのですが、ありえないことが起きたといいますか…個人的に許せないだけなのですが…こう…

Question

愛知県の介護の実務者研修を受講中の者なのですが、ありえないことが起きたといいますか…個人的に許せないだけなのですが…こうゆうときどうしたらいいのでしょうか。今日も1日授業で、ほとんど演習といいますか、実技の授業でしたが、みんながやっている中で、腰がいたいと言ってずーっとイスに座っている人がいました。

実技やっていません。座学は参加していました。
これで授業クリアみたいです。
私だってやりたくないけどみんなの前でやりました。ちらほらあの人やってないと声が聞こえてきましたが、それを許している先生もいけませんよね！
腰がいたくて実技できないなら欠席して振替授業するべきですし！
無料で振替できるので！

なんか本社が大阪みたいなので、もしかしたら愛知県以外にも学校あるかもしれませんが、本社に言ったところで揉み消されたら嫌だなと思います…どこに言えば一番効果あるのかなと性格の悪い私はそう考えています。太ってる方だからポータブルトイレにお尻がハマるからやりたくないのかな～って思ってました。でもズルいです。
そこは15分いなければ欠席とみなし、寝てる人は帰ってもらいますとか、受けたくないなと思えば出ていってもらってかまいません！って先生が最初に言ってました。
これは許されるんだ～って呆れてしまいます。

本当に私は性格が悪いので、つまり、みんなの前でやることを避けて恥もかかずに何をちゃっかり授業受けたことになっとんねん！許さんぞ！って思っています。
介護するのに腰が痛いから介助はできないけど出勤はしてるから給料はちょうだいね～
は通りませんよね。
まぁ別の話ですが…私にはそれくらいおかしなことをやっている感覚です。

腰が痛いなら来るなよって思います。
腰が痛いのによく来たね～＼(^o^)／じゃないんですよ。

もちろん本人には言えませんでした！
その場で先生にも言えませんでした。
でもなんかイラつくんですよね。
どこに言えば一番効果ありますかね～

Answer 1

愛知県だと東海北陸厚生局長から介護福祉士実務者養成施設指定を受けて開講が可能になるようですので一度、東海北陸厚生局に基準を満たされていない受講者をクリアにしている旨を報告してみたら良い。

実務者研修は介護福祉士の事前研修であり一定の基準が求められるものです。
もう少しいうと講師は基準に達していないのに基準に達していると嘘の報告をしている可能性があります。
そうなるとスクールの問題が出てきます。
なので、東海北陸厚生局に報告するなら報告することをすれば良い。

ずるいとかではなく公的認定資格である以上一定の基準に達していない人が取得できること自体が間違いでありスクールがクリアにすること自体もズレている。

腰が痛いからと許すスクールもスクールですが腰が痛いと言って受講する人も問題です。
個人的にですが腰が痛いと言って実技ができないなら退校した方が良いと判断します。
介護福祉士の仕事は身体を使う仕事ですから実務者研修の実技（相手の受講者がなるべく動かしやすくしてくれている）なかでできないなら実際の介護は出来ませんからね。

あと、＞痛みは見えませんから。
見えないからわからないですね。
本当に痛いのか仮病なのかの判断はできないですよね。
見えないということは仮定でしか判断はできないということです。
なので、仮病の可能性もあるのです。

チームワークの話しがありますがチームワークは相手の感じ方や考えを理解しようとしないとチームワークとしては成り立たなくなります。
では、腰が痛いと言って介護の実技にきて何もしないことが相手の感じ方や考えを理解していると言えるのでしょうか？
考えていないのは一目瞭然です。
そう考えると腰が痛いと言っている人がチームワークを乱しているのでそもそもチームワークが成り立っていないのでチームワークの話し自体が少し違うのかと…
業務で人が居なくてどうしてもという話しでならまだわかるのですがそのような状況ではない。
又、受講するしないの判断は受講者が決めることができるということからもチームワーク的に考えると問題はありです。

ということで東海北陸厚生局（健康福祉課）の電話番号を貼っておきます。
052-959-2061
になります。

https://kouseikyoku.mhlw.go.jp/tokaihokuriku/about/shozai_somu_kikaku_kenko.html

東海北陸厚生局がどのような対応をするかはわかりませんが通報するかしないかは質問者さんが決めてください。

第31回介護福祉士国家試験で介護福祉士になった者からでした。

Answer 2

言ったとこで、はいそうですかーだと思いますよ。イライラするだけ無駄だから自分のことに集中した方がいいと思います。

あと私は福祉職ですが、腰が痛いから今日は移乗できない、変わってくれない？なんてしょっちゅうです。腰痛もってる人も多いし、鬱気味で出勤したりしなかったりな人もいます。でも辞めさせられません。人手不足だから、そうゆう使えない人でもいないよりはマシだからです。

確かに、腰が痛くてカリキュラムをこなせないのに振替をしない人も問題はあると思います。ちなみに私が実務者研修を受けた時は、日本語がいまいちな中国の方がいて、先生の指示が通らずアワアワしていました。でも皆でフォローして一緒に修了しました。

Answer 3

そもそも、あなたは実務研修を受けるため通っている。

人の事をずるい…と思う前に、自分はやるべき事をやっている。
それでいいんじゃない？

その人はある意味得したかも知れませんが、あなた自身は損している訳ではありません。

そう言う人は元々、大した仕事が出来ない人なのだと思えばいいのではないですか？

やるつもりで来たけど、本当に痛くてどうしようもない事もあるでしょう。
痛みは見えませんから。

それより気になるのは、あなたの思考。
仕事をする上で、あの人はずるい…って考え方しているとチームワークで仕事が出来ませんよ。