夜勤勤務は健康状態が良好なのが望ましいです。適応障害になりますと気分の落ち込み、やる気がなくなるなどの状態になり、その後になぜか急に元気になり活動的になったりするなど気分の上下が激しく精神状態が不安定になると言われています。このような状態で夜勤勤務について配慮のない会社はブラックだと思われます。そもそも会社は従業員の健康と安全を守らなければならないと言う安全配慮義務が課せられており、それが大きく欠如しています。 これからは考えてくれると言うことですが無理は決していけません。ご自分の体調と相談しながら時短勤務など体に影響のない範囲で勤務することが重要です。医師ともよく相談されて休職と言う形をとってゆっくりと養生して復帰後に会社の出方(しっかりと職場環境が改善しているかどうかを見る)を確認して、休職前と比べて良くなっているようでしたら様子を見ながら勤務する方がいいと思います。 適応障害になると転職も難しくなります。もし転職を考えておられるならばまずは会社よりご自分の体調がこれ以上悪くならないようにするべきだと思います。
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