日本のような年功序列、終身雇用、企業別労働組合が強い環境で残業代も遅くまで働けば働くほどもらえる場合で生産性高く仕事する…

Question

日本のような年功序列、終身雇用、企業別労働組合が強い環境で残業代も遅くまで働けば働くほどもらえる場合で生産性高く仕事すると損する場合、学び直しやリスキリングをする意味はあるのですか？リストラの声かけはないという前提です。

Answer 1

仕事は単なる自分の目的、目標を達成するための手段なので、自分の目的次第となります。
退職までそこで働き続けて退職金貰うことが自分の人生の目的であってそれがやりたいことなら良い思います。
学び直して本当はやりたかったことがあってそっちに進みたいとか、独立したいとかが自分の目的なら学び直しが必要になります。

Answer 2

今の厳しい世の中、年功序列、終身雇用、労働組合、
そんな甘えられる会社は極々稀な企業でしょう。
生産性の無い不良債権社員は居場所を追われるのが
落ちです。
リスキリングは必要不可欠です。
毎日が勉強、日々成長できなければ、
自らフェードアウトしていきます。
組合も守ってくれませんよ。

Answer 3

仕事が変わって行くのだからそれに対応できない人は先はないですよという話かと思います。