育休明けのボーナスについて 時短勤務していたます。 ７月と１２月が支給月の会社です。 ５月の中旬から復職し７月のボーナス…

Question

育休明けのボーナスについて
時短勤務していたます。
７月と１２月が支給月の会社です。
５月の中旬から復職し７月のボーナスは0でした。12月は支給されるでしょうか？また支給されなかった場合会社に相談し受け付けてもらえない場合どこに相談すれば良いのでしょうか？
産休も少し早く１１月初旬に入ったのですが１２月のボーナスは0でした。査定期間ほぼ働いていたのに。
それは普通なんでしょうか？

Answer 1

ボーナスは会社が自由に決めて良いものなので相談してもどうしようもないと思います。

Answer 2

休職期間は対象外や、査定期間は何ヶ月以上勤務していないと対象外等決まっていませんか？
賞与は会社各々で決まりがあるので、規定で確認して該当するか次第です。
条件を満たさなければもらえませんので、規定を確認して該当するかを調べてみて下さい。

Answer 3

貴方の会社の賞与規定を確認してください。
それか、総務や人事に聞いてください。
それがすべてです。
ボーナスは法的な保護がないので、相談できる場所などないです。
今年の12月もボーナスがなかった場合、貴方の会社では、それが普通ってことです。

Answer 4

ボーナスの支給基準などは それぞれの会社が自由に決められますから 普通も何もありません
会社の規定がそうなっているなら 仕方ありませんね