雇用保険関連で詳しい方にお尋ねします。 私は50代で25年以上勤務後退職、失業中で下記の疑問が出て気になりました。

Question

雇用保険関連で詳しい方にお尋ねします。
私は50代で25年以上勤務後退職、失業中で下記の疑問が出て気になりました。①雇用保険を満額受給した場合でもそのまま継続出来るから雇用保険証が必要だと聞いたことがあります。
これは単に雇用保険証の番号だけが必要なのでしょうか。

②残り2/3以上の時点で再就職をした場合に再就職手当として一括受け取りが出来ると聞きました。
この場合は受給期間分を受けたものとして価値（？）がなくなるのでしょうか。
再就職した会社で引き続き雇用保険を掛ける事になると思いますが再就職から１年・・・とカウントしていくのでしょうか。25年以上にプラスされるのでしょうか。

③再就職先でどうしても合わずに６か月以内で退職した場合は前職の分も参考になりますか？もしくは７か月働いた後とではどう変わりますか？

ネット検索しても出ず、ハローワークで直接聞いたらよいのかもしれませんが
同じような疑問を持つ方も出てくるかもしれませんのでこちらで質問する事にしました。
内容が上手く伝わればよいのですが、お手数ですがよろしくお願いします。

2023年11月13現在

Answer 1

① 番号のみです。

② 再就職手当金や基本手当(失業給付)を1日でも受給なら期間はリセットです。

③ 基本手当等受給後の再就職で、自己都合なら最低でも、1年以上の就労
でないと、基本手当等の支給はありません。
基本手当等を受給しなかった場合は、期間の引継と、賃金支払い基礎日数が
11日以上の月が6ヶ月に満たないなら前職分の給与も関与します。
(手当等の受給が無くても再就職迄に１年以上空白だと、全てリセットです)