パートの扶養内勤務について １日5時間でパート勤務をしようと思っているのですが、昨年10月から、週20時間以上勤務…

Question

パートの扶養内勤務について

１日5時間でパート勤務をしようと思っているのですが、昨年10月から、週20時間以上勤務になると雇用保険だけでなく、社会保険加入になりましたよね。私は扶養内勤務をしたいのですが、この場合、

①1ｹ月の勤務が平均して週20時間に満たなければ扶養内で収まるのでしょうか？

②１週ごとに見て、1週でも20時間を超えてしまうと社会保険加入することになってしまうのでしょうか？

①で大丈夫なら、1ｹ月の間に週3勤務だったり週4勤務だったり、隔週で勤務日数を変えて働こうと考えてるのですが。

どなたかご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

1日4時間にするしかないですね。

Answer 2

ご指摘の改訂があったのは、従業員数101人以上500人以下の企業限定ですが、お勤め先はその範囲だと言うことで良いですね？

そうすると社保の加入条件はご指摘の勤務時間要件の他にもうひとつ、収入要件も有ります。月収88000円を超えることです、この2つを２ヶ月連続で満たす事で加入となります。
ですから先ず、どちらか片方でも該当しないなら加入対象者では有りません。

更に勤務時間ですが、これってヘンなんですが、基準は週なのに、判定は月単位なんですよ。なので１ヶ月で86時間を超えるかが問われます。だから途中の週単位でのデコボコは不問なんですよ。

これで回答になりましたでしょうか？

Answer 3

以下の全ての条件を満たす契約で社保に加入です。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生以外
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)

シフト制の場合は、月87時間が週20時間に相当します。

1つでも該当しなければ加入義務はありません。
例えば⑤に該当しない企業なら、週20時間以上88,000円以上でも加入する必要はありません。