匿名の告発文は正統性があるのか以前勤めていた会社の工場長にパワハラで

Question

辞めさせられた自分は、社長に事情を話しました。社長は工場長に対し怒り、退職させようと動いたのですが、先日社長宅に匿名社員と名乗る者から文章が届き、私に対する誹謗中傷の内容だったそうです。14人しかいない零細企業ですので、工場長を支持する人間は見当つきます。弁護士を通して争った時、このような匿名の文章は有効性は高いのでしょうか。よろしくお願いいたします。

Answer 1

パワハラの証拠も有り
経営者にも説明してるから

匿名の文章は関係ないと思う

Answer 2

第三者による事実確認の把握が行われるのか、社長が独断で判断するのか、で状況は全く違います。

社長の独断であれば、その人の価値観や好みで判断するでしょう。それ以上でもそれ以下でもありません。納得いかなければ外部に訴える以外ないでしょう。

第三者が、可能な限り公平な判断を試みようとする場合、匿名の投書の内容に、具体的に『いつ、どこで、誰が、何をして、それを誰が目撃したのか』といったことが記載されていれば、そのことについて聞き取りを行うことができます。『私はこう思う』ということしか書いていない場合、書いた人が誰か分かっていれば、その人から話を聞くことができますが、匿名の場合は『書いた人の意見』ということにしかなりません。訴えの精査には、まずどのようなことがあったのかという情報が必要です。