地域社員と全国社員について質問です。 ①地域限定社員で入社する場合、もし転勤して欲しい。となった場合は、全国社員として…

Question

地域社員と全国社員について質問です。
①地域限定社員で入社する場合、もし転勤して欲しい。となった場合は、全国社員として契約書を結び直しますか？②地域社員で転勤を本人の同意なくさせるのは労働基準法違反だと思いますが合ってますか？
③入社時に、将来の全国社員について、前向きに検討します。といって入社しましたが、これで転勤無理ですって言ったら会社命令違反になりますか？

Answer 1

それぞれの会社で色々制度が違うのに、世間一般論で答えるのは無理な話し。その会社に聞いて見るしかない。取り敢えず
① そんなことにはなりません。特別なスキルがあるのならいざ知らず、地域限定で入社するようなのにそんなスキルを求めていません。人が足りなければ現地で調達するでしょう。
②地域内での転勤なら何の問題もない。地域を越えてというのは労働契約違反です。
③別に問題ない。前向きに検討すると約束したのであって、検討した結果やはり無理だったという事にすればよい。それに全国社員になっていないのに転勤はさせられないでしょう。