事業継承 新規雇用の補助金・助成金 またはいい方法がないか 現在12名ほどの現場社員がいるプラスチック射出成形工場…

Question

事業継承 新規雇用の補助金・助成金 またはいい方法がないか

現在12名ほどの現場社員がいるプラスチック射出成形工場なのですが、高齢化が進みいずれ新規雇用をしなければいけない状況なのですが、問題がいくつかあって質問です。

①現場社員が48～52歳に固まっており、このままだと8年後から定年退職で急に現場の人間がいなくなってしまう。
②技術を覚えてもらうためにも理想的なら今から求人を募集したいところだが、すごい儲かっている企業ではなく金銭的に企業的体力がないので新規に雇う余裕がない。将来は人数を減らし5～6人くらいの現場社員にしたいとは思っている。
③覚える技術が多いため(成形技術、ﾌｫｰｸﾘﾌﾄ、ﾄﾗｯｸの運転など)、日本語が通じにくい外国人労働者は基本NGだと思います。せめて現場社員８割は日本人でないと崩壊すると思います。

このように「急に退職してしまう社員が多いのに、今から雇う余裕がない」というような状況に合った助成金や解決に導くような良い手はあるでしょうか。

よろしくお願い致します。

Answer 1

成形コンサルタントに相談したらいかがですか ?
近い将来を考えて、今から対策を考えているのであれば、大丈夫だと思います。
私も、コンサルタントをやっていますが、近くなら出向きます。