解決済み
雇用契約書について、契約期間の始まりの月日が勤務開始日より遅くなっている場合、何の問題もないですか?例えば、11月10日から勤務開始(その日に雇用契約書にサイン)翌月12月10日に控えが届き、確認すると契約の期間が12月1日からになっているといったことです。 ただ単に分かりやすくするために、翌月に合わせただけなのでしょうか? どなたか教えていただけると幸いです。
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