解決済み
親戚の保育士は家庭の事情でずっと扶養の範囲内での勤務を園にお願いして働いてきました。今年に入って保育士が相次いで退職し求人をだしても応募がなく保育士が足りないという理由で、扶養から外れて勤務してもらえないかと強く言われ、本当は嫌でしたが拒否する事ができず、以降勤務が増えてしまい130万の壁を超えてしまいました。園のためとはいえ物凄く不本意な気持ちで毎日働いています。このような園長の対応は問題ないのでしょうか?
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ネットでこれを見かけました。(以下引用) "今回政府は、パート労働者の年収が130万円以上となった場合でも、事業主が一時的な収入変動であることを証明することで、最大2年間は扶養にとどまることができるようにします。" 2023年最新の話です。 園長がこれを知っててお願いして、きちんと証明してくれれば問題ないかと。 知らずに強く言って聞かせて、証明もしてくれないとあれば、問題です。 「総合労働相談コーナー」に行くのも手です。
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