面接が控えているので早急に教えていただきたいです。 飲食店から事務職に転職するのですが 事務職で求人を探している時に…

Question

面接が控えているので早急に教えていただきたいです。
飲食店から事務職に転職するのですが
事務職で求人を探している時に重視していたのは給料がいいかと未経験なので研修とかがあるかで私が求めている条件が受ける会社と合っていたので応募しました。
なので会社の魅力とか会社が不動産や飲食関係など事務なら内容はなんでもよかったです。

志望理由として研修制度があるのが魅力的でと言おうと思っているのですが
それだけでもいいと思いますか？

やはり、会社のここが魅力的でとか言ったほうがいいんですかね
でもホームページ見てもよくわからないんですよね

Answer 1

自分を雇ったら会社にとってこんなメリットがあるみたいな事一つでもあるといいと思います。特別なものでなくてもこういう仕事は誠実にできるとか。なるべくフィーチャーして。

Answer 2

人事部長です。

志望動機として、
研修制度があるのが魅力
については、最近は求職者へのアピールとして、
対した研修制度などないのに、
研修制度 と謳っているところが結構あります。

自社もそうです。笑

全くやっていないわけではないですが、少ししかしていませんが、
それでも、研修制度をうたっています。

その会社が本当に研修制度が充実しているのであればよいですが
見せかけの場合、それを言ったところで何もなりません。

もし自社の応募者が「御社の研修制度が気に入っています」
何て言ってきたら 「・・・実際は大した研修ではないんだけどな。」
と思ってうしろめたさが出てしまいます。

なにより問題なのが、研修は与えられるもの。
自主性や主体性ではなく、受け身・強制のもの。

受け身の人間であるという印象も付く可能性があります。

本来研修などなくても（または少ない研修でも）自分で
がんばって主体的に学んでいくものです。
企業は普通、そうした積極性のある人、向上心のある人、
主体的な人を望みます。

研修はあくまで受け身です。

Answer 3

ただ事務がいいレベルの志望動機はめちゃくちゃ弱いです。また研修が充実しているから、という理由も自分じゃスキルアップする気がなくて教えて欲しい、と取られ兼ねません。
事務がいいと思った理由と、会社の事業内容や取り組みの中で御社を志望しましたっていうのを考えた方がいいです。無理やりにでもひねり出してください。