年収の壁が2年間は取り払われる件について、教えてください。 現在パートで働いていますが、来年1月か2月から社員にならな…

Question

年収の壁が2年間は取り払われる件について、教えてください。
現在パートで働いていますが、来年1月か2月から社員にならないかという話しをいただきました。年収の壁が特例でなくなりましたが、このままパートでバリバリ働く方が得でしょうか？
ちなみに、会社は辞めた人がおり、募集をかけても集まらず対象になるかと思います。
うちの会社は社員になると基本給が安いです。パートは時給がまぁまぁ高いです。
良い職場なので、定年まであと20年ずっと働きたいです。
気持ち的には、自由に休みがとれるし、社員にならなくてもパートでも良いと思ってます。
会社が潰れない限り、パートが首切りはされない職場です。
一概には言えないかと思いますが、社員になる話は受けるのが得ですか？？

Answer 1

年収の壁(社会保険)が2年間は取り払われるからといってバリバリ働いていいという事ではないと思います。
社会保険の壁はあくまでも労働条件通知書によって決定されます。
労働条件通知書で年130万未満(月額108333万)という条件は変わりません。
取り払われるというのは、繁忙期や人手不足等会社側の都合で一時的に収入が越えてしまい労働条件通知書で決められた事を越えてしまった場合、会社側がそれを証明して健康保険組合が認定すれば２年間は扶養のままでいられる。というもので、労働者の意思で労働条件通知書を超えてバリバリ働いていたら扶養認定は受けられないと思います。
そして労働者の意思でバリバリ働くという事は労働条件通知書の内容が変わるのでその時点で扶養は外れないといけなくなります。

バリバリ働きたいなら社員になった方がいいと思いますが、環境面等の条件を優先するなら労働条件通知書通り勤務してパートでいればいいと思います。