最近首都圏の税理士法人の障害者雇用の一般事務職に応募しました。 資

Question

格を活かして会計系の職種で働きたいと思ってて、障害者求人の中で数少ない未経験OKのこちらの会社で働きたい気持ちがとても強いです。

下記を参照していただいて、私が採用される確率はどのくらいだと思いますか？
また、回答者様が採用担当者だった場合採用したいですか？
採用担当のご経験がある方、障害者採用にお詳しい方、税理士業界の実情にお詳しい方など回答していただければ幸いです。よろしくお願いします。

男 26歳 高卒

精神障害者手帳２級所持
病気についての自己理解はしている
病状は落ち着いていて、医師からも働いていいという許可をもらっている

職歴は５年前まで1年間工場で障害者雇用で働いていた経験あり
それ以外はなし

資格については、２年前に日商簿記２級を取得済み
日商簿記1級勉強経験あり（受験はしてない）
PCスキルはExcel、Word、PowerPointそれぞれ初級レベルくらい
ブラインドタッチ可能

長所は、真面目で何事にも真剣に取り組める、論理的に物事を考えられる
短所は、完璧主義、考えに柔軟性がない

Answer 1

お答えします。
男は仕事、女は家庭。
一般事務は寿退社を想定した女の仕事です。
過去、女性は社会進出するのに制限がありました。
そこで重要な仕事はさせない。比較的簡単な雑務を担わせました。
男が一般事務？社会にはジェンダーステレオタイプの存在があり、男が事務は嘲笑者です。
これは社会の常識です。
あなたの考えは大外れです。
障害雇用に未来はありません。
クローズで探しましょう。
でも、あなたの気持ちも分かります。
社会には、男女差別が存在し、その下に障害者差別が存在する。
この事を理解しないといけません。

Answer 2

①精神疾患の時点でほぼ無理です。だいたい書類選考で落とされます。
(障害者枠の応募に限り面接だけはしてくれる所も多いですけど)

②①に加え2級は重いのでなおのこと厳しです。

③1級の勉強は履歴書にも書けないし、なんの意味もありません。
2級持ってても実務経験なしでは高校卒業の新卒でもない限り武器としては弱いです。

④かなりの長期間、職歴はほぼ真っ白、事務系の実務経験なし、事務にかぎらずそもそも就職にはかなり厳しいです。

ちなみに、未経験OKでも応募してる人は経験や資格のある人も多いので未経験で同じ土俵に立てるわけじゃないです。

かと言って応募しなければ上がらないんでどんどん応募するのはいいと思います。

精神の障害で障害者雇用は生涯クローズで探すよりハードルが高いと思います。
頑張ってください