総務のわたしは、社長のパワハラを毎日受けてます。 パワハラの申し出も総務だし、委員会のトップは社長です。 社長からパワハ…

Question

総務のわたしは、社長のパワハラを毎日受けてます。
パワハラの申し出も総務だし、委員会のトップは社長です。
社長からパワハラを受けている私は、どうすれば良いのでしょうか？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

パワハラは犯罪なんですよ
なぜ社内でかいけつしようとしているのかが不思議です
わたしならまず証拠をきちんと集めておきます
たとえば、録音です。

社内に相談窓口がない場合は、厚生労働省が設置している「ハラスメント相談窓口」に相談することもできます. また、弁護士に相談することもできます。弁護士に相談する際には、弁護士費用の負担についても確認しておくことをお勧めします.

Answer 3

＞社長からパワハラを受けている私は、どうすれば良いのでしょうか？

労基署に相談。