ガクチカは、やったこと/成果をアピールするものではありません。 人事が知りたいのは、ガクチカで得たことを仕事で活かせそうな人間か?会社で活躍してくれそうな人間か?です。 ガクチカで得た考えや行動・経験をどう仕事に活かすつもりなのか これが採用担当者に伝えられるようにしてください。 例えば、英語を使わない会社の面接で、「ガクチカはTOEICを頑張って 800点取ったことです」とアピールしたところで「・・・・で?うちで活かせるの?」となる訳です。
それが本当に学生時代に力を入れたことなのであれば全然大丈夫です。
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