有給についてです。 入社から2月で3年になります。 先月の11月にやっと2日有給が取れました。

Question

有給についてです。
入社から2月で3年になります。
先月の11月にやっと2日有給が取れました。ですが、今年の8月に新しく付与され、元々ある有給から消化ではなく新しい方から使っていくと言われたので、勿体無いと思い今年の7月までに有給を使い切りたいことを伝えました。
サービス業をしていますが、人手不足というのももちろんあり、今月も指定の日付とは別の休みの日に割り当てられました。
そのことについて本日店長に尋ねたのですが今後も連休ではなく、休みの所に有給を割り当てますと言われ、自分の好きな日付を指定できないのか？と疑問のため質問させて頂きました。
私としては有給は指定した日付で取りたいですし、予定も立てれると思い楽しみにしていましたが店長からこのように言われてしまい納得できません。
アドバイスを頂きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

有給は時期を決めて従業員が求める権利があります。
管理者側は状況によって、変更を求めることができるとされています。
砕いて言えば、来月に3日程連休を取りたいですが？来月は繁忙期だから再来月に取ってくださいねと言った感じです。
現在の状況はちょっとおかしいと思います。