パートで1日5時間勤務しています。 （残業も多いので勤務時間バラバラです） 1年半働いていますが有給を一度も使ってい…

Question

パートで1日5時間勤務しています。
（残業も多いので勤務時間バラバラです）
1年半働いていますが有給を一度も使っていません。以前７日はあると聞いたのですが
今は何日ついているのか解りません。また３月には消えてしまうとも噂で聞きました。有給は今何日ついて３月には消えてしまうのでしょうか？職場がブラック飲食店であまり解る方もいなく困っています。教えていただけたらありがたいです。よろしお願いいたします！

Answer 1

有休について整理しましょうか。

・有休はパートや正社員などの雇用形態に拘わらず一定に付与されます。
・付与されるのは初回は入職0.5年時、以降1.5年時、2.5年時と、1年毎に付与されます。
・付与された有休の有効期限は、付与日より2年間です。
・付与の条件として、対象期間の要出勤日数の8割以上を出勤してなければなりません。

★ここまででお気づきかも知れませんが、付与日も消滅日も個人ごとに異なるんですよ。みんな、入社日が一緒じゃ有りませんからね。なので、一定の日、例えば3月のどの日かに一斉に消えるって事は有りません。

有るとすれば、特約によって付与を3月に一斉にする、と言う事が行われている場合です。その場合は、付与の2年後の3月に消滅するって事ですね。

・付与される日数は普段の勤務日数によって異なり、且つ年数が上がるほど増えます。例えば週5日勤務の時は0.5年時に10日付与されますが、その後段々増えて6.5年時には最大値の20日が付与される事となり、以降その日数が毎年付与され続けます。

ちなみに、週3日勤務の場合の0.5年時は5日、1.5年時は6日、6.5年時は11日の付与となります。こうした日数は厚労省が示す表によってきちんと決まっています。

・然るに、週によって勤務日数に差が有るなど、一定した日数では無い場合には、対象期間内の総出勤日数で判断する事も出来ます。例えば、前回の付与日からの1年間の出勤日数が217日以上なら週5日勤務したのと同じ日数が付与されます。同様に169～216日なら週4日勤務相当、121～168日なら週3日勤務相当の日数が付与されるようになっています。

・そして短時間勤務の場合、有休を取得した際に付与される時間数は、実勤務時間により算定されます。例えば、年間の総勤務時間数を総出勤日数で割ったら1日辺りの平均勤務時間が出ますよね？その時間が付与されるとかが、各社の社内規定で決まってますので、それに従う事になります。

どうですか？少し詳しくなれましたか？

他に何がご質問が有ればお伺いしますよ。

Answer 2

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

法律で定められている有給休暇日数です。質問者様の週の所定労働日数又は年間所定労働日数をもとに有給休暇が何日あるか確認してください。
有効期限は付与された日から2年間です。