派遣の職場見学について リクルートスタッフィングで気になる案件にいくつかエントリーしました。

Question

派遣の職場見学について

リクルートスタッフィングで気になる案件にいくつかエントリーしました。先日、エントリー後にウェブでいくつかアンケートがあり、その中に「職場見学を希望するか」という内容のものがありました。
てっきり、職場見学は必須なのだと思っていました。今はまだ就業中で、平日の昼間に時間を取ることが難しいので、職場見学なしでいいのなら、なしで選考を進めてほしいと思いました。
しかし、職場見学をしないということは派遣先からしたら、印象はよくないでしょうか？また、選考結果に影響しますでしょうか？

派遣法では、派遣先は派遣社員の選考をしてはいけないとなっていますが、実際は職場見学での顔合わせが、面接(選考)の場になっていますよね。実際、オンラインで職場見学という名の面接を受け、その後、不採用になったこともあります。

Answer 1

面接というと派遣法で違法なので顔合わせや職場見学と言い方を変えて実質面接が行われています。
エントリー後にショートメールで来る職場見学を希望するかどうかの希望については、現実的には顔合わせ（職場見学）は必須なので、希望しない＝選考辞退ということなので選考は終了です。

私も実際エントリー後勤務地とかテレワーク頻度を考えたり、ショートメールで知らされた派遣先企業名が評判の悪いところだったりした場合に職場見学を希望しないにして回答したら、エントリー一覧から消えて「選考漏れまたはキャンセルしたお仕事」欄に移動になってました。