有給休暇の付与日数の考え方を教えてください。 例えば 2023.2.1 入社 2023.8 ⇒ 10日付与？ …

Question

有給休暇の付与日数の考え方を教えてください。

例えば
2023.2.1 入社
2023.8 ⇒ 10日付与？

就業規則では『休暇年度は、毎年５月１日から翌年４月31日までとし、次の日数の有給休暇を与える』
となっているので
５月にその年度の分を付与されるんですよね？

そうなると、2024.５月では何日付与されるのでしょうか？（10日？）
2023.8月の10日分も付与されるはず？
合計20日になるはずですか？

補足

※追記
　忘れておりました。すみません。
　就業規則には

　勤続年数 0.5年→10日
　　　　　 1.5年→11日
　　　　　 2.5年→12日
　　　 　　3.5年→14日
　　 　　　4.5年→16日
　　　 　　5.5年→18日
　 　　　　6.5年以上→20日

とちゃんと記載があります。

Answer 1

いいえ、
2023年2月1日入社、一斉付与日が5月1日であれば、一回目の付与日は2023年5月1日に10日、以降は毎年5月1日に法定通り付与されます。

Answer 2

付与日が前倒しになる分には問題がないので

５月１日に一斉付与日なら、そこで１０日。その後１年後の５月１日１１日になります。