解決済み
未経験で歯科助手兼受付に採用され5回目出勤を終え、既に辞めたいです。 20代女です。前職は食品の販売などで接客経験はあるものの医療関係は全くの未経験で知識も0でした。細かな器具や治療の準備と流れ、全てにおいて難しく全く覚えられる気がしません。 今は受付業務には一切携わらず中で行われる助手の仕事しか教わっておりません。 それでこんなにいっぱいいっぱいで、これから受付業務も覚えると思うと絶望的です。 人間関係は歯医者さんの中では恐らく良い方で皆さん優しいのですが、「そろそろ一人で治療の準備してみて、分からなかったら聞いて」と言われて、全然分からなくて結局つきっきりで教えてもらいました。 たぶん私には向いてないと思います。これからずるずるといても教えてもらうことが増えて時間を無駄にしてしまうと思うし、やめるなら早い方がいいですよね? 辞めたいと言う前に相談してみるべきでしょうか。 ただ私は本当に人がいない中の1人採用の枠に採用されました。私が覚えるまで本来休みのパートさんが出勤日数や時間を増やしてくれているようで、私が辞めたらまた1から人を探すことになりそれはそれで迷惑をかけるという状況です。 仕事の事で悩みすぎて睡眠不足になってしまい精神的にも身体的にもしんどくなってきてしまいました。
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どんな職種でもですが、基本的に辞める場合でも、1ヶ月から1ヶ月半前に告げて(事務処理的に必要な期間)、辞める予定でも働かないといけないです。 自分、今の仕事、万年人手不足なのも有りますが、3日くらいで(未経験で尚且つ覚え悪いから)辞めたいと告げたら引き止められて、教え方を変えるや教える人間を変えるやパワハラ先輩が苦手と伝えたら(同じシフト日に胃痙攣をおこして当欠したり早退したりと体が拒否してしまう)シフトで一緒に組まないように配慮してくれたりと、気が付いたら、その現場で1番の古株(と言っても1年(パワハラ先輩は自分の後に入ってきた新人3人を立て続けに辞職に追い込んだ(パワハラ先輩とやる自信無いからと引き止めも聞かずに退職)からの解雇))になってますw なので、今の気持ちを素直に話、相談と今後の方向性を決める為の話し合いが良いと思います。 どちらがその会社的に利益になるかなだけなので。 自分も今の仕事に就く前は工場勤め21年で(倒産による仕事変更)述べ派遣社員アルバイトパートと数千人の教育をしてきましたが、1人として同じ教え方で済んだ事は無いです。 一人一人覚え方が違う。教える側も教える事で経験値になる。人として成長出来る。教える側の代わりに働く人が新人なわけで、教える側が追々助かる存在を作るので、その辺りに気に病む事は無いです。 せっかく出会えた縁なので。その縁を大切にし話し合いをして決めるのが良いと思いますよ。 長々余談ばかりで申し訳ないです。
あなたは自分と雇用側の都合はよく考えられてるのですが、患者の事も考えて下さい。 あなたが患者だったらあなたに助手をしてほしいかどうか、してほしくないなら辞めて下さい。顧客の迷惑なんで。
1週間で やめるなんて 普通です
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